Formation « RSE »
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire. Tous les salariés de la structure sont concernés.
Personnes concernées par la formation
Pour bénéficier de cette formation, il faut être membre de l’organisation qui en fait la demande :
- Directeurs d’établissement,
- Chefs de services,
- Agents de maintenance,
- Responsables,
- Cadres,
- Nouveaux embauché Salariés
Objectifs
La formation permettra aux participants de :
- Connaître l’historique de la RSE, la construction de ce concept, et les bonnes pratiques dans la mise en place d’une démarche RSE,
- Comprendre ce que recouvre la démarche RSE et les ODD,
- Être en capacité de définir des actions entrant dans le cadre de la RSE,
- Avoir une culture de la RSE commune avec l’ensemble des participants à la formation.
Durée de la formation
2 jours ou plus en fonction de la taille du groupe, de l’hétérogénéité des participants, des attentes du commanditaire (une formation plus ou moins approfondie sur certains points), de la faisabilité technique avec la crise sanitaire…
Tarifs
Les prix de la prestation varient entre 1 400€ et 1 800€ en fonction du lieu, du public ciblé et du niveau d’exigence demandé par le commanditaire. Frais de déplacement, d’hébergement et de restauration inclus.
Modalités et délais d’accès
Le Cabinet étudie toutes les demandes de formation. Un premier échange téléphonique avec le commanditaire permettra de bien appréhender la demande de formation, les objectifs et les attentes du commanditaire. Le Cabinet s’engage à envoyer une proposition sous 1 mois (ou en fonction de l’urgence de la demande de formation). Après une première confirmation de la proposition par le commanditaire, le Cabinet évaluera les acquis à l’entrée de la formation auprès des participants par un questionnaire de positionnement.
Entre autres, seront rappelés dans la convention de formation les éléments suivants : l’intitulé de la prestation de formation, le lieu de formation, les dates de formation, les moyens techniques mis en œuvre pour la formation, le nombre de stagiaires concernés, la méthode utilisée lors de la formation, les objectifs de la formation, le tarif et l’accessibilité des personnes en situation de handicap si le questionnaire de positionnement identifie la présence de personnes en situation de handicap.
Les dates de formation seront définies en fonction des agendas et des événements du commanditaire, ses stagiaires et le Cabinet. En moyenne, la formation intervient sous 2 mois après la signature de la convention.
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Les méthodes mises en œuvre sont diverses. En formation, les formateurs du Cabinet proposent des apports théoriques, des apports méthodologiques, des exercices pratiques, des ateliers et des mises en situation. Selon les demandes en amont de la formation (questionnaire de positionnement) ou durant la formation, les formateurs du Cabinet pourront développer certains éléments en adéquation avec les attentes des stagiaires.
Le Cabinet évalue le niveau des futurs stagiaires à l’aide d’un questionnaire de positionnement. A la fin de la formation, un questionnaire de satisfaction rendra lisible la pertinence de la formation au travers d’indicateurs comme : la « capacité à transposer à la pratique », la « pertinence de la formation par rapport aux objectifs fixés », la « réponse aux attentes personnelles » du stagiaire ou la « possibilité d’application professionnelle ».
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Le questionnaire de positionnement permet de manière systématique d’être informé de la présence de stagiaires en situation de handicap. Le Cabinet s’engage à prendre contact avec la personne, à l’accompagner et l’orienter au mieux grâce son réseau de partenaires du champ du handicap pour qu’il puisse suivre la formation dans les conditions les plus adéquates.
Contact
Madame CHOUVET
Assistante rédactrice du Cabinet APHILIA
