Le management de transition
Une solution globale de management de transition pensée pour les ESSMS
Fort de 10 ans d’expérience dans l’ESS, sur une pluralité de secteurs métiers (handicap, protection de l’enfance, éducation populaire, urgence sociale, personnes âgées, etc.), le Cabinet propose les postes suivants :
- Chef de service,
- Directeur adjoint,
- Directeur,
- Directeur général.
Le Cabinet accompagne à chaque étape avec une approche structurée en 3 phases complémentaires :
Comprendre et cadrer votre besoin par une qualification performante, avec une définition du périmètre d’intervention par un audit rapide et ciblé : compréhension de vos enjeux, contraintes, problématiques à traiter en priorité, type de manager de transition à mobiliser
Déployer une expertise adaptée et immédiatement opérationnelle par une sélection optimisée avec une identification et validation d’un manager de transition expérimenté, en adéquation avec votre besoin, capable de s’intégrer rapidement et d’agir efficacement.
Sécuriser et ancrer les résultats dans la durée par une clôture efficace avec la réalisation d’un bilan complet de la mission : analyse des actions menées, des résultats obtenus et des axes sur lesquels capitaliser.
